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Se define como  incapacidad laboral , la incapacidad que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo. Un tema que preocupa a muchos españoles es el sí pedir o no  incapacidad  en su trabajo, pues hay algunas situaciones en las que el trabajador no puede cumplir con su trabajo por razones de salud.             Estas razones de salud pueden ser desde algún accidente que haya tenido en su área de trabajo pero que le haya dejado una secuela que el impida desempeñar su trabajo con la misma eficiencia de antes o porque tiene alguna enfermedad limitante.             Lo cierto es que en España los trabajadores pueden optar por distintos tipos de incapacidad.             Las dos grandes opciones serian parcial y total,             Para la  incapacidad laboral  parcial hay distintos grados, es decir que evaluaran el caso de la persona para determinar qué tan incapacitante es lo que tiene y en base determinaran que porcentaje de la pensión pued

 Hay muchas personas no solo en  España  sino también en distintos países de Europa que desconocen cuáles pueden ser las causas por las que sus superiores pueden decidir  despedir  a alguien de la compañía.             Es por eso que es muy aconsejable que todas las personas estén al tanto de las posibles causas por las cuales podrían quedarse sin  trabajo .             Una de las  causas  más comunes es que la persona no tenga un buen desempeño en su área de trabajo y se niega a mejorar su aptitud por lo cual termina generando pérdidas para la compañía.             Otro motivo puede ser que el empleado no haya podido superar de manera exitosa el periodo de prueba, y por eso la compañía se ve en la penosa tarea de  despedirlo  para contratar a alguien que si pueda cumplir con las expectativas.             Otra de las  causas de despido laboral , puede ser que la compañía este atravesando por una mala situación económica, y deban recortar la cantidad de personal que tien